近日，三一重工发布2024年可连续成长（ESG）陈诉，周全展示了公司面临两年夜千载一时绝代机缘，对峙“品质转变世界”的任务，贯彻落实持久主义精力，以“全世界化、数智化、低碳化”战略为焦点，鞭策企业高质量成长、践行社会责任的亮眼结果。

聚焦“三化”，谱写新章

2024年，三一重工始终承袭研发立异精力，百折不挠地落实全世界化、数智化和低碳化三年夜战略，于转型进级之路上储蓄积累了鞭策高质量成长的强盛动力。

全世界化方面，实现国际主业务务收入485.13亿元，同比增加12.15%，占主业务务收入比重达63.98%；数智化方面，荣获“中国工业数据管理领跑者”，仿真、数字孪生、数据管理等立异技能结果备受海内外赞誉；低碳化方面，达70项，新能源产物发卖额达40.25亿元。

优化运营，践行一流管理

三一重工秉持诚信谋划，严酷苦守贸易品德底线，器重危害治理和内控能力的有用晋升，踊跃搭建切合贸易品德尺度和合规谋划原则的一流管理系统，为可连续高质量成长提供有力保障。

2024年召开1次年度股东年夜会、3次姑且股东年夜会，召开董事会集会7次，董事出席率100%，召开监事会集会6次，监事会成员出席率100%；开展风控培训29场次，笼罩1944人次；内控方面，成立自评功课使命177条、复评61条，笼罩贸易品德评估等测评点8965条，并对于总部及各子公司开展100%反腐审计，供给商耿介互助和谈和承诺书签署率达100%。

科技立异，打造一流产物

三一重工始终对峙以客户为中央，秉持“一切源在立异”的理念，守正立异，踊跃鞭策绿色智能制造转型，以立异赋能多元化产物生态的高质量成长。

2024年研发投入53.8亿元，占主营收入的比重为7.06%，共有研发技能职员5867人，占全体员工的比例约为23.13%，研发激励奖金约达1.3亿元，年度申请1047项，授权691项。截至2024年末，三一重工累计得到海内外8977项，数于中国工程机械行业排名第一。

低碳成长，保障一流运营

三一重工踊跃执行“双碳”责任，连续优化情况治理系统，晋升绿色制造程度，推进低碳环保、资源勤俭的出产运营方式，为实现公司可连续成长保驾护航，配合修筑情况友爱的将来。

此中，年度环保投入达5.2亿元，开展节能降耗项目累计勤俭0.32亿元。旗下22家主机和零部件制造子公司中，100%取患上排污许可，废水、废气、厂界噪声排放100%达标，伤害烧毁物100%合规措置，无超标排放环境，12家经由过程ISO 14001情况治理系统认证，21家运用光伏发电装备，清洁能源利用量达7607.2万千瓦时，清洁能源利用比例为13.8%。

以报酬本，成绩一流人材

企业的生命力源在人，社会的前进依托在立异，于人材与立异方面，三一重工夯实根底，踊跃践行高质量成长承诺。

2024年，三一重工周全优化人材战略，年青化、全世界化的人材梯队慢慢成型，高管团队中新生代占比显著晋升，同时连续完美薪酬系统、强化职业培训，让每一一名员工同享成长结果，发布范围约5.5亿元的持股规划，介入员工达6241人，并兑现往年授予的中持久激励，2024年共解锁2.3亿元。此外新增专业认证2178人，此中外部认证596人，累计认证13251人，开展职业培训课程485场，培训介入人次达27658人次，员工受训比例达93.25%，人均受训时长为147小时。

回馈社会，作出一流孝敬

秉持“国度之责年夜在企业之利”的理念，三一重工踊跃回馈社会，致力在于公益慈善、村落振兴及社会营救等范畴做出一流孝敬，开展公益、教诲、自愿办事、营救等勾当，诠释企业的社会责任与担任。

2024年，三一重工介入各种社会营救、救灾抢险、村落振兴、公益教诲等项目累计投入1816万元，积年累计超3.4亿元，开展143场公益勾当，孝敬公益时数2739小时。此中，“三一公益”平台累计注册自愿者24220人，建立自愿者团队62支，于天下13个都会开展公益勾当201场，累计自愿办事时长5241.7小时，员工自愿办事介入1371人次，办事人数达2121人。

ESG

将来，三一重工继承以“三化战略”为指引，深化技能立异、强化危害管控、晋升管理效能，于不确定的情况中创造确定性价值，为全世界可连续成长孝敬企业气力。